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同城第一

區(qū)域第一

品類冠軍

品牌領(lǐng)導(dǎo)者

開創(chuàng)品類

場景市占...

2025,助力餐企“第一”戰(zhàn)略,解決客戶高管高階人才引進(jìn)問題。


全國業(yè)務(wù)  全國尋訪


期待與您探討崗位目的以及崗位目標(biāo)達(dá)成要素


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行業(yè)新聞

  • 麥當(dāng)勞肯德基變賣中國資產(chǎn) 餐飲黃金年代徹底終結(jié)?

    2016 年麥當(dāng)勞和肯德基都在做著類似的事情:通過引入戰(zhàn)略股東或者出售特許經(jīng)營權(quán)處置在中國的資產(chǎn),尋找中國 " 接盤俠 " 同時換取巨額現(xiàn)金。 根據(jù)海外媒體報道,肯德基母公司百勝餐飲集團(tuán)出售中國業(yè)務(wù)的計劃陷入停滯,原因是......

  • 幾個簡單粗暴的方法讓你學(xué)會看餐廳報表

    “你以為把財權(quán)交到老婆或者是小姨子手里就夠了?做生意,終究是要學(xué)會算賬的。今天我們教你幾招,讓你快速對餐廳的財務(wù)狀況了如指掌,簡單又粗暴!” 前兩天聽了一個故事,一個有60多家門店的餐飲企業(yè),只有一個會計,還是老板......

  • 優(yōu)秀餐飲店長的“4定5起”,你做到了嗎?

    出色的店長除了擁有良好的職業(yè)道德,實戰(zhàn)的工作經(jīng)驗,能力也很重要。而能力和經(jīng)驗是需要在工作中不斷總結(jié)和提煉而成的。 做好四定 1拿定主意 店長做決定不能唯唯諾諾,要善于拿定主意。有主見的人,受人歡迎,同時更愿擔(dān)責(zé)任......

  • 到底我們要不要上美團(tuán) ?

    昨晚一篇某餐飲微信大號《美團(tuán),我們不跟你玩了!》刷遍了餐飲同行的朋友圈,作為一個社會性的餐飲大號,發(fā)布一篇極具偏向性的的文章,讓人非常驚愕。 更加讓上校覺得驚詫的,竟然有太多餐飲同行積極響應(yīng),群情激憤。仿佛他們......

  • 餐飲業(yè)復(fù)合增長率超10% 美團(tuán)點(diǎn)評成行業(yè)風(fēng)帆

    (原標(biāo)題:餐飲業(yè)復(fù)合增長率超10% 美團(tuán)點(diǎn)評成行業(yè)風(fēng)帆) 近日,中投顧問發(fā)布了《2016-2020年中國餐飲業(yè)投資分析及前景預(yù)測報告》,數(shù)據(jù)顯示2016年1-4月,全國餐飲行業(yè)收入10,898億元,同比增長11.4%。預(yù)計2016年總值將達(dá)到35,......

  • 想進(jìn)商場開餐廳,合適的開發(fā)商絕不是一紙合同那么簡單!

    “相信我,絕對有一撥餐飲企業(yè)是因為跟風(fēng)而選擇進(jìn)入Shopping Mall。當(dāng)你一直在思考如何在Shopping Mall里選擇一個有利的位置?面對Shopping Mall的不同受眾,如何改變經(jīng)營策略時,我們請你再一次認(rèn)真思考:你看中Shopping Mal......

  • 繼胡桃里音樂餐廳后,明星海泉再投音樂餐廳

    日前,明星跨界投資人海泉對筷玩思維獨(dú)家透露,繼胡桃里音樂餐廳和巨匠料理后,其將再投音樂餐廳,并計劃在年底正式開業(yè)。這一消息再次驗證了筷玩思維對吃喝和玩樂深度融合必將是產(chǎn)業(yè)大勢的率先判斷。 圈內(nèi)人士都知道,胡桃里......

  • 餐廳“謝絕現(xiàn)金”你怎么看?

    近日,珠海一家面館因只接受手機(jī)支付而“謝絕現(xiàn)金”,被中國人民銀行珠海支行認(rèn)定為“拒收人民幣”的違法行為。在番禺,除了傳統(tǒng)的收取現(xiàn)金和刷卡收費(fèi),同樣有越來越多餐廳開通線上支付(包括微信和支付寶支付),多種收費(fèi)并......

  • 世界500強(qiáng),為啥有麥當(dāng)勞卻沒有肯德基?

    7月20日,《財富》發(fā)布了2016年的世界500強(qiáng)企業(yè)榜單。 其中,有兩家被海底撈帶頭大哥張勇視為榜樣、反復(fù)念叨的公司上榜:一家是麥當(dāng)勞,另一家是美國餐飲供應(yīng)鏈公司Sysco。 除了麥當(dāng)勞和Sysco,其他跟餐飲相關(guān)的企業(yè)只有4家。......

  • 六招讓餐飲老板不缺人手

    一餐企用人“沾親帶故”有助于穩(wěn)定經(jīng)營 研究發(fā)現(xiàn),中國的許多成功餐飲企業(yè)最初都是“半家族式”的發(fā)展起來,而且一直相當(dāng)穩(wěn)定,初創(chuàng)時,不僅主要部門和崗位,都是“沾親帶故”,而且在后來的發(fā)展壯大中更多采用“親戚介紹”的......

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